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COMMUNIQU\u00c9 DE PRESSE<\/strong><\/span><\/p>\n Madrid, 6 mai 2026<\/em> – ubimia\u00ae, entreprise multinationale sp\u00e9cialis\u00e9e dans les solutions technologiques, de donn\u00e9es et d\u2019intelligence artificielle pour la gestion int\u00e9grale du cycle de vie du cr\u00e9dit, a publi\u00e9 son Rapport ESG 2025, qui pr\u00e9sente l\u2019\u00e9volution de son mod\u00e8le de durabilit\u00e9 et son int\u00e9gration dans la strat\u00e9gie d\u2019entreprise.Le document montre comment l\u2019entreprise int\u00e8gre des crit\u00e8res environnementaux, sociaux et de gouvernance dans la prise de d\u00e9cision et dans ses processus op\u00e9rationnels, dans un contexte marqu\u00e9 par des exigences r\u00e9glementaires accrues et une demande croissante de transparence de la part du march\u00e9.<\/p>\n En 2025, ubimia\u00ae a consolid\u00e9 l\u2019int\u00e9gration de l\u2019ESG comme axe transversal de son Plan Strat\u00e9gique 2026\u20132030, en int\u00e9grant ces crit\u00e8res dans des domaines cl\u00e9s tels que le d\u00e9veloppement technologique, la gestion des donn\u00e9es et la relation avec les clients et les fournisseurs.<\/p>\n Cette approche r\u00e9pond \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019aligner croissance, efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et durabilit\u00e9 dans un environnement de plus en plus r\u00e9glement\u00e9 et concurrentiel.<\/p>\n L\u2019une des avanc\u00e9es les plus significatives de l\u2019exercice a \u00e9t\u00e9 la structuration d\u2019un mod\u00e8le de gouvernance de l\u2019intelligence artificielle.<\/p>\n L\u2019entreprise a mis en place un Comit\u00e9 IA et a approuv\u00e9 une r\u00e9glementation interne align\u00e9e sur l\u2019AI Act europ\u00e9en, \u00e9tablissant des crit\u00e8res de contr\u00f4le, de tra\u00e7abilit\u00e9 et de supervision de l\u2019utilisation de ces technologies.<\/p>\n Cette \u00e9volution renforce la position d\u2019ubimia\u00ae dans un environnement o\u00f9 la r\u00e9gulation de l\u2019IA et la gestion des donn\u00e9es prennent une place croissante dans l\u2019agenda des entreprises.<\/p>\n Dans le domaine environnemental, ubimia\u00ae a r\u00e9alis\u00e9 pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive la mesure de son empreinte carbone selon les scopes 1, 2 et 3, avec un total de 136 tCO2e.<\/p>\n L\u2019entreprise maintient l\u2019utilisation d\u2019une \u00e9lectricit\u00e9 100 % renouvelable et continue de promouvoir des mesures visant \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique, la digitalisation des processus et la r\u00e9duction des d\u00e9placements.<\/p>\n Dans ce contexte, le mod\u00e8le de travail Efficient Work (eWork) contribue \u00e0 la r\u00e9duction des \u00e9missions li\u00e9es \u00e0 la mobilit\u00e9, notamment dans le Scope 3, en diminuant les d\u00e9placements quotidiens et en favorisant une organisation du travail plus efficiente.<\/p>\n Sur le plan social, l\u2019entreprise a renforc\u00e9 ses politiques de conciliation, de d\u00e9veloppement professionnel et d\u2019\u00e9quit\u00e9, en s\u2019appuyant sur son mod\u00e8le de travail Efficient Work (eWork).<\/p>\n Ce mod\u00e8le, fond\u00e9 sur les objectifs et la flexibilit\u00e9, permet d\u2019organiser le travail avec davantage d\u2019autonomie, d\u2019am\u00e9liorer l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et de favoriser l\u2019attraction et la fid\u00e9lisation des talents, en s\u2019int\u00e9grant naturellement dans l\u2019approche ESG de l\u2019entreprise.<\/p>\n Parmi les principaux indicateurs figurent 98 % de contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, un taux de rotation de 7,7 % et une repr\u00e9sentation f\u00e9minine de 32,5 %, sup\u00e9rieure \u00e0 la moyenne du secteur STEM en Espagne.<\/p>\n ubimia\u00ae maintient \u00e9galement ses actions dans des programmes sociaux en Espagne et en Am\u00e9rique latine.<\/p>\n En 2025, ubimia\u00ae a renouvel\u00e9 ses certifications ISO 27001 et PCI DSS et a conserv\u00e9, pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, la m\u00e9daille de bronze EcoVadis, se positionnant au 81e percentile au niveau mondial.<\/p>\n Ces r\u00e9sultats refl\u00e8tent la consolidation de ses cadres de gouvernance et son alignement avec les standards internationaux.<\/p>\n Pour 2026, ubimia\u00ae pr\u00e9voit de renforcer ses capacit\u00e9s en mati\u00e8re de gouvernance, d\u2019avancer dans la mesure de l\u2019impact ESG et de consolider l\u2019int\u00e9gration de ces crit\u00e8res sur l\u2019ensemble de sa cha\u00eene de valeur, en ligne avec les exigences r\u00e9glementaires et les attentes du march\u00e9.<\/p>\nubimia\u00ae int\u00e8gre l\u2019ESG dans sa strat\u00e9gie d\u2019entreprise et renforce la gouvernance de l\u2019intelligence artificielle<\/strong><\/h2>\n
L\u2019entreprise pr\u00e9sente son Rapport ESG 2025 avec des avanc\u00e9es en gouvernance, mesure d\u2019impact et consolidation de son mod\u00e8le Efficient Work (eWork) comme levier transversal<\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/ub-st.kodaconsulting.dev\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Portada-Memoria-Anual-ESG-2025-300x225.webp\")
<\/p>\nESG comme axe strat\u00e9gique<\/h2>\n
Gouvernance de l\u2019intelligence artificielle<\/h2>\n
Mesure de l\u2019impact environnemental<\/h2>\n
Indicateurs sociaux et mod\u00e8le de travail<\/h2>\n
\u00c9valuation externe et standards<\/h2>\n
Perspectives<\/h2>\n