{"id":39561,"date":"2026-08-27T13:24:56","date_gmt":"2026-08-27T11:24:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ub-st.kodaconsulting.dev\/madurez-organizativa-vacaciones-empresa\/"},"modified":"2026-09-14T10:16:15","modified_gmt":"2026-09-14T08:16:15","slug":"maturite-organisationnelle-vacances-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ub-st.kodaconsulting.dev\/fr\/maturite-organisationnelle-vacances-entreprise\/","title":{"rendered":"Les vacances sont le meilleur test pour mesurer la maturit\u00e9 organisationnelle d\u2019une entreprise"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||29px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb32px\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ header_2_font_size_tablet=\u00a0\u00bb32px\u00a0\u00bb header_2_font_size_phone=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_3_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_3_font_size_phone=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb header_3_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]\"\"<\/p>\n

COMMUNIQU\u00c9 DE PRESSE<\/strong><\/span><\/p>\n

Les <\/span>vacances<\/span> sont le <\/span>meilleur<\/span> test pour <\/span>mesurer<\/span> la <\/span>maturit\u00e9<\/span> <\/span>organisationnelle<\/span> d\u2019<\/span>une<\/span> <\/span>entreprise<\/span><\/span> <\/span><\/h2>\n

ubimia\u00ae d\u00e9fend l\u2019id\u00e9e que la v\u00e9ritable d\u00e9connexion ne d\u00e9pend pas du simple fait d\u2019\u00e9teindre son ordinateur, mais de disposer d\u2019une organisation du travail permettant \u00e0 l\u2019entreprise de continuer \u00e0 fonctionner m\u00eame lorsqu\u2019une partie de l\u2019\u00e9quipe est en vacances<\/h3>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Madrid, <\/span>28<\/span> <\/span>juillet<\/span> 2026 – <\/span><\/em>Chaque \u00e9t\u00e9, le m\u00eame sc\u00e9nario se r\u00e9p\u00e8te dans des milliers d\u2019entreprises. Des projets qui ralentissent, des d\u00e9cisions qui attendent le retour de certaines personnes, des r\u00e9unions qui sont report\u00e9es et des employ\u00e9s qui continuent de r\u00e9pondre aux messages depuis la plage pour \u00e9viter que le travail ne s\u2019accumule.<\/span> <\/span><\/p>\n

Bien que le droit \u00e0 la d\u00e9connexion num\u00e9rique soit reconnu, la r\u00e9alit\u00e9 montre que de nombreuses organisations restent encore d\u00e9pendantes des connaissances et de la disponibilit\u00e9 de certaines personnes.<\/span> Les vacances, plus que tout autre moment de l\u2019ann\u00e9e, r\u00e9v\u00e8lent dans quelle mesure une entreprise est r\u00e9ellement pr\u00e9par\u00e9e \u00e0 fonctionner de mani\u00e8re autonome.<\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

Pour <\/span>ubimia\u00ae<\/a><\/strong>, multinationale espagnole sp\u00e9cialis\u00e9e dans les solutions technologiques, les donn\u00e9es et l\u2019intelligence artificielle pour la gestion du cycle de vie du cr\u00e9dit,<\/span> le d\u00e9fi ne r\u00e9side pas dans l\u2019organisation des cong\u00e9s, mais dans la mani\u00e8re dont le travail est organis\u00e9 tout au long de l\u2019ann\u00e9e.<\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

\u00ab De nombreuses entreprises d\u00e9couvrent en \u00e9t\u00e9 que certains processus restent d\u00e9pendants de personnes pr\u00e9cises. Lorsqu\u2019une personne part en vacances et que l\u2019activit\u00e9 ralentit, le probl\u00e8me ne vient pas des vacances, mais de l\u2019organisation du travail \u00bb<\/span><\/i>, explique Agust\u00edn Rodr\u00edguez, CEO d\u2019ubimia\u00ae.<\/span> <\/span><\/p><\/blockquote>\n

Depuis plusieurs ann\u00e9es, l\u2019entreprise fonctionne selon <\/span>eWORK<\/a><\/strong>,<\/a><\/strong> un mod\u00e8le organisationnel qui va au-del\u00e0 du t\u00e9l\u00e9travail et d\u00e9finit une mani\u00e8re structur\u00e9e de coordonner les \u00e9quipes, quel que soit le lieu depuis lequel elles travaillent. Le syst\u00e8me combine autonomie, objectifs clairement d\u00e9finis, suivi r\u00e9gulier, processus standardis\u00e9s et outils propri\u00e9taires qui facilitent la coordination entre les \u00e9quipes distribu\u00e9es.<\/span> <\/span><\/p>\n

Cette approche permet au savoir-faire de rester au sein de l\u2019organisation et de ne pas d\u00e9pendre exclusivement de certaines personnes, r\u00e9duisant ainsi les goulets d\u2019\u00e9tranglement qui deviennent g\u00e9n\u00e9ralement plus visibles pendant les mois d\u2019\u00e9t\u00e9.<\/span> <\/span><\/p>\n

Les bureaux r\u00e9pondent \u00e9galement \u00e0 cette m\u00eame philosophie. Ils sont con\u00e7us comme des espaces de collaboration utilis\u00e9s lorsqu\u2019ils apportent une r\u00e9elle valeur au travail en \u00e9quipe, plut\u00f4t que de reposer sur une pr\u00e9sence constante, favorisant ainsi un mod\u00e8le plus flexible et plus efficace.<\/span> <\/span><\/p>\n

Selon ubimia\u00ae, les vacances repr\u00e9sentent l\u2019un des meilleurs indicateurs pour mesurer la maturit\u00e9 organisationnelle d\u2019une entreprise. Si l\u2019activit\u00e9 se poursuit normalement malgr\u00e9 l\u2019absence temporaire d\u2019une partie de l\u2019\u00e9quipe, cela signifie que les processus sont bien d\u00e9finis. \u00c0 l\u2019inverse, cela r\u00e9v\u00e8le souvent que les connaissances restent trop concentr\u00e9es entre les mains de certaines personnes.<\/span> <\/span><\/p>\n

\u00ab La meilleure politique de d\u00e9connexion ne consiste pas uniquement \u00e0 \u00e9viter les e-mails ou les appels pendant les vacances. Elle commence bien avant, en concevant une organisation capable de continuer \u00e0 fonctionner normalement m\u00eame lorsqu\u2019une partie de l\u2019\u00e9quipe profite de son temps de repos \u00bb<\/span><\/i>, conclut Rodr\u00edguez.<\/span> <\/span><\/p><\/blockquote>\n

\u00c0 propos d\u2019ubimia\u00ae :<\/strong> ubimia\u00ae est une entreprise multinationale sp\u00e9cialis\u00e9e dans les solutions technologiques, les donn\u00e9es et l\u2019intelligence artificielle appliqu\u00e9es \u00e0 la gestion int\u00e9grale du cycle de vie du cr\u00e9dit. Pr\u00e9sente dans 26 pays et forte de plus de 560 professionnels, elle combine logiciels, analytique avanc\u00e9e et automatisation afin d\u2019am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 des processus de cr\u00e9dit dans des entreprises de multiples secteurs.<\/p>\n

Pour plus d\u2019informations ou pour organiser des interviews :<\/span><\/b> <\/span><\/p>\n

Ana Salv\u00e1 I ana@comms-studio.com<\/span> <\/span><\/p>\n

 [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

COMMUNIQU\u00c9 DE PRESSE Les vacances sont le meilleur test pour mesurer la maturit\u00e9 organisationnelle d\u2019une entreprise ubimia\u00ae d\u00e9fend l\u2019id\u00e9e que la v\u00e9ritable d\u00e9connexion ne d\u00e9pend pas du simple fait d\u2019\u00e9teindre son ordinateur, mais de disposer d\u2019une organisation du travail permettant \u00e0 l\u2019entreprise de continuer \u00e0 fonctionner m\u00eame lorsqu\u2019une partie de l\u2019\u00e9quipe est en vacances   […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":39562,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[245],"tags":[],"dipi_cpt_category":[],"class_list":["post-39561","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-communiques-de-presse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ub-st.kodaconsulting.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39561","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ub-st.kodaconsulting.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ub-st.kodaconsulting.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ub-st.kodaconsulting.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ub-st.kodaconsulting.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39561"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/ub-st.kodaconsulting.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39561\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40517,"href":"https:\/\/ub-st.kodaconsulting.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39561\/revisions\/40517"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ub-st.kodaconsulting.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39562"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ub-st.kodaconsulting.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ub-st.kodaconsulting.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ub-st.kodaconsulting.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39561"},{"taxonomy":"dipi_cpt_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ub-st.kodaconsulting.dev\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/dipi_cpt_category?post=39561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}